Sindicato dos Enfermeiros pede progressão na carreira dos enfermeiros do Centro Hospitalar

O Sindicato dos Enfermeiros (SE) alertou que existem enfermeiros, no Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, sem progressão na carreira desde 2004 e que ganham o mesmo que um enfermeiro que hoje comece a trabalhar.

O Sindicato dos Enfermeiros manifestou na segunda-feira, 24 de outubro, ao Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro (CHTMAD) a insatisfação com o facto de o processo de avaliação nas unidades deste Centro Hospitalar ainda não estar concluído. “É uma situação que está a gerar muita contestação dos enfermeiros e que, no limite, vai contribuir para que muitos abandonem o CHTMAD”, assegura o Sindicato dos Enfermeiros. A delegação do Sindicato lamenta ainda que “a administração não siga o exemplo de outros hospitais, concluindo o processo de avaliação, com as respetivas repercussões na carreira de enfermagem, em vez de ficar a aguardar o aval da tutela”.
Na reunião mantida com a administração do Centro Hospitalar, com sede em Vila Real, o Sindicato dos Enfermeiros sublinhou a injustiça de que têm sido alvo inúmeros enfermeiros desta unidade. “Há colegas que estão sem ser avaliados desde 2004, com as respetivas consequências para a falta de progressão na carreira, e, por causa disso, estão a ganhar hoje o mesmo que há quase 20 anos e, pior ainda, a ganhar o mesmo que o enfermeiro que hoje entre na carreira”, sustenta Pedro Costa presidente do Sindicato do Enfermeiros.
“A valorização do Serviço Nacional de Saúde só será possível com a valorização dos recursos humanos e, mais concretamente, dos enfermeiros das diferentes unidades do Centro Hospitalar”, assevera Rui Carvalho, enfermeiro na unidade de Chaves e delegado sindical do Sindicato dos Enfermeiros.
Pedro Costa lamenta a postura da administração hospitalar, que se escuda na falta de aprovação do Ministério da Saúde. No Programa do XXIII Governo Constitucional, recorda o presidente do Sindicato do Enfermeiros, “foi dado às instituições o poder de realizar as avaliações de desempenho, com as respetivas consequências em termos de progressão na carreira e em termos salariais, algo que tem vindo a ser seguido por diversas administrações hospitalares”.
A delegação do Sindicato dos Enfermeiros – SE lançou, por isso, o desafio à administração do CHTMAD para que leve a reunião de Conselho de Administração a conclusão das avaliações de desempenho e, posteriormente, proceda à aplicação dos efeitos das mesmas na progressão na carreira. “Caso contrário, o que teremos é enfermeiros cada vez mais desmotivados e, em muitos casos, a procurarem deixar este Centro Hospitalar”, e no limite, segundo Pedro Costa, “é o próprio atendimento aos utentes que pode ser posto em causa por falta de ação da administração hospitalar”.

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